千亿国际 - 【职场】请珍惜对你要求高的领导

毅力,是千里大堤一沙一石的凝聚,一点点地累积,才有前不见头后不见尾的壮丽;毅力,是春蚕吐丝一缕一缕的环绕,一丝丝地坚持,才有破茧而出重见光明的辉煌;毅力,是远航的船的帆,有了帆,船才可以到达成功的彼岸。www.qy8.com

对下属请求不高不严的领导看似很好,实在是一种极其无私和不负责、不作为的体现。

我们要记住:

1.越是对你有请求的,说你这不好那不好的,越烦琐的领导,越是“骂”的你狗血喷头的领导,他越是真心关注你、在乎你、庇护你、顾惜你,才是真正在帮忙你生长,在职场上是只可遇、不可求的好领导。你有这样的领导肯定要好好爱惜,因为百年不遇,这辈子可能就这一次缘分!

2.任何强大的、有轶群合作力的单位都不会给下属平安感,而是用不近情面甚至最残暴的方式激起每团体变得强大,与时俱进地优化团队构造和综合实力,时辰自暴自弃!

3.凡是想方法给下属平安感的单位都会很快走下坡路和敏捷毁灭,因为再强大的人,在温顺的情况中都会失去狼性,最初的下场只要一个,就是被狼一口吃掉!

4.凡是想方想法逼出下属才能,开发下属后劲的单位都会升腾不息,都会出路光辉,都会给员工供应广大的人生平台。因为在这种情况下,要末酿成狼,要末被狼吃掉!

5.最不给下属平安感的单位,实在给了真正的、长远的、最大的、一生的平安感,因为逼出了他们的强大血性和合作力,逼出了他们的生长和出路,他们也因此有了黑暗的未来!

6.作为一个有良心的、负义务的领导,假如真的爱你的下属,就严格地审核他、请求他。高请求、高目标、高规范,强制他生长!

7.假如你碍于人情或者圆滑油滑,低目标、低请求、低规范,养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这是领导对下属出路最大的不负义务和对生命最大的立功!因为这只会滋长他们的贪心、蒙昧和懒散。

固然,对下属高规范、严请求,绝不象征着领导可以随便发火,更不能把渣滓心情发泄到员工身上。这样的领导才受恭敬。让他不断的生长,就是领导对下属最平凡的爱。

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@ Sat Sep 09 18:20:01 CST 2017 千亿国际 阅读(234) 评论(0) 编辑 收藏